职位列表Job List
职位列表:全部研发类市场营销类产品运营类设计类职能类
研发类
Android工程师
岗位职责:
1.负责Android平台应用软件的开发与维护;
2.负责项目的需求分析、设计与实现、相关单元测试等工作;
3.依据项目进度与需求,能按时完成所需功能开发;
4.分析并解决开发过程中存在的问题,改善程序质量;
5.负责相关的技术突破。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业;
2.一年及以上Android平台开发项目经验;
3.精通Java语言,熟悉Android开发架构和API调用,熟悉androidUI框架和自定义动画效果的实现, 理解Android Framework原理,linux操作系统原理;
4.熟悉通用算法和数据结构,熟悉面向对象编程思想,图形界面开发,有良好的编码习惯;
5.熟悉NDK 和 JNI开发者优先;
6.对技术有热情,有钻研精神和进取心,善于沟通和团队协作。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
C++工程师
岗位职责:
1.负责手机移动多媒体应用的客户端C++部分开发;
2.负责Android端底层c++模块的技术和功能实现。
任职要求:
1.计算机、软件、通信、电子等相关专业,本科以上学历;
2.一年以上工作经验,精通C/C++、数据结构等专业知识和技能,熟悉多线程编程和线程同步机制;
3.有OpenGL基础者优先考虑;有移动应用开发经验者优先;
4.基本了解常用数据结构和算法,并能灵活运用;
5.有较强的分析问题和解决问题的能力;
6.逻辑思维清晰,良好的文字和语言沟通表达能力,有良好的团队合作精神。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
J2EE开发工程师
岗位职责:
1.负责基于J2EE架构的软件系统的架构分析,设计及原型实现;
2.负责产品研发,设计开发产品的功能模块;
3.参与平台体系结构设计,对软件和系统进行优化;
4.解决关键技术问题;
5.配合技术主管进行技术决策,进行技术风险评估。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;
2.有比较扎实的Java基础,至少三年相关工作经验,熟悉J2EE的技术体系和开发应用,对于主流的开源技术熟悉其应用与原理;
3.有比较好的面向对象设计和编程理念,有一定的设计功底,对于面向对象设计原则有比较清晰的理解,并掌握一部分设计模式;
4.具有丰富的大型数据库设计/编程/调优经验;
5.对于高并发多线程处理有一定的知识基础和工作经验;
6.具备良好的项目控制、协调能力以及良好的沟通技巧,具备较强的的团队合作能力和学习能力,敬业,乐观。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
Lua脚本工程师
岗位职责:
1.负责公司跨移动平台应用的开发;
2.学习和研究新技术以满足产品的需求;
3.根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;
4.参与新技术的调研并实施到公司具体产品中。
任职要求:
1.本科以上学历,有良好的c/c++基础;
2.两年或以上Lua开发工作经验,擅长Lua脚本开发,能使用Lua制作各种炫酷效果;
3.做过底层openGL开发者优先;
4.熟悉常用数据结构和算法,对OOD/OOP有深刻理解;
5.准确优质的编码和自我测试,对自己的模块并对客户端的稳定性、扩展性负责;
6.对技术有热情,有钻研精神和进取心,善于沟通和团队协作。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
PHP开发工程师
岗位职责:
1.使用PHP框架和javascript开发高并发web应用服务;
2.完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作;
3.项目文档撰写,如:数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档,并在编码期间能撰写清晰明了的注释;
4.指定并遵守团队的代码格式、结构的规定,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码;
5.撰写日常开发中技术文档,具有代码整理和经验整理的习惯,并善于分享。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上Web开发经验,熟练使用PHP语言;
3.熟悉大型网站构架和性能优化,熟悉各种Web缓存技术,并有实际的项目经验;
4.熟练掌握Drupal, ThinkPHP等流行的开源框架,并熟练掌握基本的软件设计模式;
5.熟悉MySQL/NoSQL等存储系统,了解MySQL的数据库配置管理、性能优化;
6.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术;
7.熟悉基本的Linux命令以及操作,了解服务器环境搭建;
8.拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
9.能够承受工作压力,具有很强的学习能力,具有良好地沟通交流和团队合作能力。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
初级测试工程师
岗位职责:
1.文档和执行测试用例;
2.详读需求文档和设计细节,以及其他的特性特性或基础信息,并对其进行验证;
3.完成对产品的功能、性能及其他方面的日常测试工作;
4.与产品, 研发团队紧密配合完成产品设计开发的执行工作;
5.能够分析测试结果,生成测试问题报告,跟踪问题直到结束;
6.在改善软件发展周期方面不断创新追求更高质量。
任职要求:
1.有移动终端产品(尤其是安卓/IOS平台),Web,或Internet产品测试经验;
2.须有以Monkey, Monkeyrunner或其他工具下进行的自动化测试工作经验;
3.会使用 Linux命令;
4.工作积极主动,乐于面对挑战;
5.深刻理解质量保证方法和软件开发周期。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
高级测试工程师
岗位职责:
1.制定测试策略,编写文档,设计并执行测试用例;
2.根据测试用例和需求编写自动化脚本;
3.详读需求文档和设计细节,以及其他的特性特性或基础信息,并据此给出建设性的意见或反馈;
4.完成对产品的功能、性能及其他方面的日常测试工作;
5.能够分析测试结果,生成测试问题报告,跟踪问题直到结束;
6.每周或每天定期向相关人员部门汇报测试结果反馈产品质量信息;
7.在改善软件发展周期方面不断创新追求更高质量。
任职要求:
1.具有扎实的软件测试理论和技术;
2.至少两年移动终端(尤其是安卓/IOS平台),Web, 或Internet产品测试经验;
3.熟练掌握Monkey,Monkeyrunner, Junit, Robotirm, Selenium等自动化测试工具;
4.有Java语言基础及Eclipse使用经验;
5.熟练使用Linux命令;
6.有主动研究新技术的能力;
7.工作积极主动,乐于面对挑战;
8.深刻理解质量保证方法和软件开发周期。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
数据库开发工程师
岗位职责:
1.负责产品/项目数据库的规划和设计;
2.负责制定数据库的管理规范及执行;
3.负责数据库的日常维护、搭建、备份、优化、恢复、迁移等工作 ;
4.负责数据库监控,性能优化,保证数据库安全、稳定,高效;
5.负责指导开发团队高效进行数据库设计开发及上线支持;
6.协助建立数据仓库。
任职要求:
1.计算机、软件工程相关专业,本科及以上学历;
2.掌握Mysql数据库技术的基本概念、原理、方法和技术;
3.掌握Mysql数据库管理与维护的基本方法,掌握数据库性能优化的基本方法;
4.熟悉Mysql数据库管理和开发工具;
5.好的沟通与表达能力、思维逻辑清晰,较强的动手能力;
6.良好的代码编写习惯,有进取心、求知欲强烈、对工作充满热情;
7.熟悉脚本语言。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
数据库运维工程师
岗位职责:
1.遵守公司的各项规章制度, 严格按照相关工作流程进行自己的工作;
2.积极学习新技术、参与研讨新问题, 对自己的工作质量负责,对自己的技术文件差错及发生事故承担责任;
3.数据库群集的创建、维护、同步、备份和恢复;
4.数据库性能的监控和优化,对应用服务器数据操作提出建议;
5.配合业务部门数据查询工作;
6.严格遵守保密制度。
任职要求:
1.计算机或相关专业本科及以上毕业;
2.二年以上工作经验;
3.熟练掌握数据库的存储过程、触发器、函数、数据库结构设计,对pl/sql熟练使用;
4.精通mysql集群的管理、熟练掌握数据备份与恢复、数据安全、数据迁移与归档、数据库日常监控与管理等;
5.对windows、linux、unix等主流操作系统的业务运营有丰富的经验,能够进行进行shell编程;
6.良好的沟通能力,团队精神和服务意识;
7.有较强的学习能力,能承受高强度工作压力,具有高度责任心。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
引擎研发工程师
岗位职责:
1.开发手机游戏客户端程序;
2.负责基于OpenGL的二维游戏引擎的维护和功能开发;
3.与项目组美术/策划人员深入沟通,准确实现开发需求;
4.配合团队完成各类游戏项目,并在后期进行维护工作和功能更新;
5.与测试人员配合,了解并解决产品中存在的问题,对产品细节能有很好的把握。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.具有一年以上的上线游戏前端开发经验;
3.有全面的C++编程开发技能,精通OpenGL、Cocos2d-X等常用引擎的体系架构、设计、编程;
4.熟悉lua,熟悉lua和c/c++之间的交互;
5.能承受工作压力,有独立开发能力,有团队合作精神。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
市场营销类
项目经理(深圳)
岗位职责:
1.与主流的手机厂商和运营商等客户沟通确认项目需求;
2.组织项目所需的各项资源;
3.制定合理的项目计划;
4.控制项目的质量和进度;
5.编写项目所需文档。
任职要求:
1.具有项目需求分析经验;
2.具有项目管理经验;
3.具有团队协作精神和丰富的沟通经验;
4.熟悉Android开发及运行机制;
5.工作经验1年以上。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
互联网广告渠道
岗位职责:
1.了解并分析本公司广告的特点,根据特点寻找可以合作的广告销售公司,进行渠道和分发合作;
2.了解并根据甲方需求,并结合商户消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3.执行公司的销售策略及政策,达成商户合作目标;
4.与公司各部门有效配合,并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自甲方反馈、建议等,以提高甲方的满意度;
5.充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、区域市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.一年以上互联网销售经验,行业不限,其中有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、广告从业经验者优先考虑,有稳定合作渠道应聘者优先考虑;
3.性别不限;
4.具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;
5.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;
6.热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心;
7.形象较好,具备较强的亲和力;
8.精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
产品运营类
产品经理
岗位职责:
1.负责移动互联网产品的市场调研、需求分析、产品机会发现、产品功能设计和交互设计;
2.独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计,包括定义、设计、推进等工作,完成MRD、PRD的撰写;
3.参与产品生命周期的各个环节,协调各部门资源和支持,推动产品的开发、测试等过程,保证产品按期上线;
4.根据产品的核心数据进行分析,持续完善和优化已有产品功能。
任职要求:
1.逻辑清晰,思维缜密,沟通能力强;
2.至少2年以上app产品经理工作经验;
3.对生活充满希望;对移动互联网充满好奇和期待。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
产品运营经理(产品方向)
岗位职责:
1.负责手机软件产品的营收、推广等运营工作;
2.负责上线产品日常运营的优化,针对性规划、有效执行各类运营计划,保证收入、用户目标的实现;
3.负责数据统计分析、数据需求撰写,开发跟进,对产品各运营数据指标负责。
任职要求:
1.3年以上互联网产品或者手机应用产品运营(侧重收入和用户)经验;
2.对手机终端软件产品运营有浓厚兴趣,对互联网产品和服务,有独到的见解和认识;
3.对数据敏感,较强的逻辑思维能力,善于通过数据挖掘和分析得出有效运营策略;
4.有良好的沟通协调能力,推动能力,思路清晰,有较强分析处理问题能力和决策能力;
5.工作积极主动,责任心强,有敬业精神。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
产品运营数据分析师
岗位职责:
1.负责对相关数据、收入数据、用户行为数据做深入分析,建立数据分析模型,为产品和研发团队提供数据支持及产品改进;
2.监控数据,整理撰写数据报告,并及时分析得出异常原因,并与团队沟通解决办法;
3.优化数据报表平台,设计数据需求,并监控需求的开发执行、测试上线。
任职要求:
1.本科以上学历,数学、经济学、会计学等优先;
2.在互联网领域1年以上工作经验和数据分析经验;
3.熟练操作一种数据分析软件(如excel、spss等),并具有较好的报告呈现和解说能力;
4.熟悉互联网产品,熟悉数据监控和分析体系;
5.责任心强,工作积极主动,具有较好的抗压能力。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
产品总监
岗位职责:
1.对移动互联网的发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识以及良好的分析、研判能力,能够深刻把握用户需求;
2.与公司高层共同制定产品的总体规划,并负责产品的发展战略和执行策略;
3.负责产品团队的管理工作,指导部门员工成长和更高校的完成工作,充分调动团队的工作积极性;
4.监控产品运营数据,分析数据,对产品提供针对性改进,综合用户体验和活动策划因素,对产品的转化和客户活跃度负责;
5.持续分析用户需求和业界动态,提出产品的需求,结合公司优势资源,提供准确有力的竞争策略。
任职要求:
1.有5年以上的互联网产品经验,有2年以上的产品团队管理经验。至少独立负责过一款成功的产品研发上线;
2.独立工作能力强,能独立完成团队组建、需求分析、原型设计和产品迭代等完整的产品研发环节;
3.熟悉web、安卓和iOS产品从设计、开发、适配到发布的所有环节;
4.具有创业激情,追求的是事业成功,而非寻求一份打工。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
内容运营专员
岗位职责:
1.通过社区、微博、QQ群、微信、产品内部、App市场等渠道对玩家关系进行维护、拓展;
2.收集汇总用户提交各种产品建议及BUG,并协助技术部门进行改进;
3.组织策划用户活动,提高用户的活跃度和参与感;
4.及时做好上级领导交待的其它各项事宜。
任职要求:
1.男女不限,18-35周岁,专业不限;
2.1年以上互联网或游戏客服和运营相关经验;
3.普通话流利、标准,善于倾听,语言表达能力强,英语口语熟练者优先;
4.电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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设计类
GUI设计师
岗位职责:
1.负责公司产品的视觉设计,把美和设计传递给用户;
2.参与产品视觉用户研究、设计流行趋势分析。
任职要求:
1.具备良好的用户需求理解分析能力,关注用户体验,对软件可用性有一定的认识;
2.拥有设计理论知识和对设计趋势的判断能力,具备准确的视觉表达能力;
3.具备专注而追求极致的设计态度;具备良好的跨团队协作能力,有责任心,注重效率;
4.有较高的审美和优秀手绘能力,精通Photoshop、Illustartor、Flash等软件,有商业插画、动画制作经验者优先;
5.熟悉Android、Iphone等手机平台特性,做过APP界面设计者优先;
6.【务必】在简历中附上后期处理作品或作品相册链接。(必须提供平面设计+手绘作品)
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
二维动画设计师
岗位职责:
原创动画的角色设计及flash动画的设计与制作。
任职要求:
1.专科及以上学历,美术相关专业毕业;
2.扎实手绘功底;
3.熟练使用手绘板在flash环境中创作角色、场景、制作;
4.精通flash,有逐帧动画功底;
5.具备一定的视觉设计能力,精通PS,AI等设计软件,且能熟练使用cocosbuilder,cocosstudio等软件者优先;
6.有良好沟通能力和较强的团队协作精神,有一定的审美;
7.必须2年以上的工作经验,1年以上的除非特别优秀,否则不考虑~~
8.【务必】在简历中附上个人作品或作品相册链接。(必须提供手绘+动画作品)
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
手机主题设计师
岗位职责:
1.负责公司手机主题,壁纸,锁屏设计;
2.专注手机主题设计方向,制作oppo,联想,华为,coolpad,魅族,vivo手机主题~
3.主动学习并总结当下主题设计流行趋势,将其使用到公司产品设计中;
4.协助其他部门或设计师完成产品设计及制作工作。
任职要求:
1.正规院校本科以上学历,工业设计,视觉传达相关专业。有相关工作经验,有业界相关公司从业背景者优先;
2.优秀美术功底及创意构思能力和审美素质,理解分析及沟通能力强;
3.手绘能力优秀者优先;
4.有主题,壁纸,锁屏设计经验,有图标设计经验者优先;
5.良好的沟通与设计表达能力,具备责任心,工作目标感与计划性。良好的团队协作能力,执行力,以及学习能力。
PS:我们就是要细致,有设计冲动,有设计想法,有设计能力的设计师~
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
图片编辑
岗位职责:
1.收集、整理、修改有趣、新鲜、有视觉冲击力的图片,建立公司图库;
2.对相应图片进行文字编辑,文字内容吸人眼球,引人入胜;
3.与摄影师进行对接,并能对摄影作品提出有建设性的意见;
4.图片选取及修改工作完成后,做好相应的图片管理和保存工作,包括检查图片质量、数量、目的地与图片对应的准确性等。
任职要求:
1.本科以上学历,有较强的审美,能找出同一类型下视觉冲击更强的图片;
2.有一定的文字功底和新闻敏感度;
3.喜欢阅读、电影、经常参加各类展览活动的优先;
4.喜欢摄影,有一定的摄影师人脉;
5.有互联网图片网站、图片频道、社区等内容运营工作经验者优先;
6.有责任心,踏实细致,富有创新精神。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
申请该职位
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(姓名+应聘职位)
职能类
行政专员(法务方向)
岗位职责:
1.负责办公室的信息和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;
2.负责公司科技项目的申报;
3.负责跟进公司内部的合同评审工作,并对合同评审中各评审意见进行归纳总结;
4.负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作;
5.负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作;
6.协助审核、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
任职要求:
1.本科以上文化水平;
2.专业不限,法学类优先,对行政人事类工作感兴趣;
3.有较强的工作责任心和上进心;
4.具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力;
5.有驾照优先。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
招聘专员
岗位职责:
1.结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道,通过多种招聘渠道进行推广;
2.充分了解各部门的用人需求,进行职位分析;
3.搜索、甄别合适的人选邀约到公司进行初试,挑选合适的候选人给用人部门进复试,跟进面试结果;
4.优秀人才的挖掘和引进,为公司发展做好人才支持和储备工作;
5.完成领导交代的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,1年以上的招聘经验;
2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有较好的简历甄别、面试和人才评估技巧;
3.具有较强的沟通能力、组织能力和良好的亲和力;工作认真负责、思维敏捷、条理性好,有良好的职业操守,有冲劲,能承受工作压力。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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(姓名+应聘职位)
人事行政专员
岗位职责:
1.与业务部门搭档,协助业务部门完成组织发展过程中的人力资源活动,包括招聘与团队匹配的人员,为员工在公司的入职,发展等活动中提供必要的帮助;
2.通过提升个人和组织能力为组织的发展提供支持,通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 人力资源规划等等;
3.协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源全面解决方案;
4.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
8.制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
9.制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
任职要求:
1.大学全日制本科以上学历,2年以上综合HR、行政从业经验,其中2年以上管理经验;
2.熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3.具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力;
4.思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳。
薪酬福利:
1.薪酬:面议工资+根据个人表现进行年度绩效评估和调薪;
2.社保:社保五险+住房公积金;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日;
4.培训制度:完善的员工专业培训体系及职业发展体系。
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